企业文化之魂

“自强不息、厚德载物”,取自《易经》：天行健,君子以自强不息；地势坤,君子以厚德载物！

企业文化之一

十字方针

诚信、求实、创新、持续、服务

诚信文化

是一切企业文化的根基，要像爱护自己的眼睛一样，来维护企业诚信的声誉。

一个企业，有两个对应关系：

——对我们的客户：要为客户提供全面的服务。

——对我们的员工：要让员工不断的学习、进步，提高做人的尊严。

求实文化

是企业发展的基本态度，求大、求全是发展大忌。

创新文化

没有创新就没有发展，思则变、变则通、通则久。只有动起来，才能活下来。

持续文化

做企业和做人一样，没有毅力，没有恒心是不行的。找准定位，聚焦，持续努力，天道酬勤！

服务文化

培养强烈的服务意识，并把它根植于每一位员工的心中，这是所有企业文化的外在体现！是企业求胜的法宝！

员工十戒

一戒上级对下级发怒，轻者当众致歉，重者书面检讨直至退出管理岗位。安排工作音调不得超过35分贝。    

二戒不孝顺父母，被父母评差者开除，获父母好评者升职加薪；股东被父母评差者要求退股。    

三戒家庭不睦，男养小“三”女出轨，员工劝退，股东退出管理岗位；兄弟姐妹不睦，员工与兄弟姐妹对簿公堂者开除，股东与兄弟姐妹对簿公堂者要求退股（不论何种原因）。    

四戒恶语中伤，背后恶语中伤别人者开辞退，股东退出公司管理岗位。

五戒中午饮酒，酒后在公司胡言乱语者劝退，股东退出公司管理岗位。

六戒贪污受贿，员工贪污受贿者开除，股东要求退股。廉洁奉公者升职加薪。    

七戒偷盗公司财物，员工偷盗公司财物者开除，股东要求退股。    

八戒言而无信，言而有信者加薪，言而无信者劝退    

九戒出言狂妄，言而有度者加薪，言而无度者劝退    

十戒常念他人过错，常念他人过错者劝退，常怀一颗感恩之心者升职加薪。

孝文化基金程

公司从成立之初就坚定了企业的社会责任。在董事长陈全兴先生的大力倡导下，公司成立了彼岸慈善基金：从每一个工程合同额中提取0.5%的资金转入彼岸慈善基金，用于公司内部员工弘扬孝道！在每年的中秋节和春节两个节日向员工父母发放孝文化基金！